Что делать, если на работе не дали копию трудового договора и как избежать проблем с трудовой книжкой - советы юриста

Работодатель обязан выдать работнику копию трудового договора при его запросе в течение трех рабочих дней. Отказ работодателя выдать копию трудового договора является нарушением трудовых прав работника. Увольнение работника за запрос копии трудового договора может рассматриваться как проявление мести со стороны работодателя. В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав и предотвращения возможной негативной реакции со стороны работодателя в связи с дополнительными запросами. Относительно испорченной трудовой книжки, необходимо понимать, что трудовая книжка является документом государственного образца, и в случае ее порчи может быть получена дубликат в организации, где была открыта трудовая книжка, либо в трудовой инспекции.

Для решения данного вопроса требуется обратиться в органы трудового надзора, а именно в территориальный орган Российской инспекции труда. Также необходимо будет предоставить следующие документы: - Копия заявления о выдаче копии трудового договора; - Доказательства того, что было обращено просьба о выдаче копии трудового договора; - Копия трудовой книжки.

Более подробную информацию по данному вопросу можно получить у юриста либо в соответствующих инстанциях, занимающихся охраной прав работников.

Статья 65 Трудового кодекса РФ "Право на ознакомление работника с трудовым договором и его копией", статья 81 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства Российской Федерации" и статья 327 Трудового кодекса РФ "О порядке выдачи и восстановления трудовой книжки".