Что делать, если контракт закончился, но зарплата продолжает приходить и нет приказа об отчислении: советы в сложной ситуации

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что трудовые отношения между солдатами и военной организацией (частью) регулируются соответствующим законодательством, в том числе, Федеральным законом от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно указанному законодательству, увольнение солдата из военной службы может произойти в порядке, предусмотренном законодательством о воинской обязанности и военной службе, по основаниям, указанным в законодательстве. Поэтому, в данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации в области воинской обязанности и военной службы, для получения конкретной правовой консультации и разъяснений по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву. Однако, если вы хотите решить вопрос самостоятельно, вам следует предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора или контракта (если имеется).
2. Письмо с просьбой о предоставлении приказа об отчислении с части.
3. Расчетный лист о выплачиваемой зарплате.
4. Любая переписка, связанная с данным вопросом (электронные сообщения, чаты и т.д.)

Необходимо отметить, что неявка на службу может привести к дисциплинарному взысканию со стороны командира части. Поэтому, вам следует обратиться к юристу для консультации и выработки стратегии в данной ситуации.

Статья 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статья 81 Трудового кодекса РФ.