Что делать, если контракт в Вооруженных силах закончился, но приказ на увольнение не пришел: советы по действиям в данной ситуации

В соответствии с законодательством Российской Федерации о военной службе, в случае окончания контрактного срока военнослужащего, он обязан дожидаться приказа об увольнении. Подобное действие должно быть приостановлено до наступления соответствующей даты. В случае отсутствия приказа об увольнении после истечения контрактного срока военнослужащий может обратиться в военную комиссарию или к юристу для разрешения возникшей ситуации в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства: закону "О воинской обязанности и военной службе", другим федеральным законам и подзаконным нормативным актам, регулирующим трудовые отношения в военной службе.

При определении дальнейших действий необходимо учитывать тот факт, что при наличии контракта и законности его расторжения, наличии служебного задания и официальных приказов, военнослужащий несет ответственность за точное и своевременное их исполнение.

Если военнослужащий не получил приказ об увольнении после окончания срока контракта, то ему следует обратиться в подразделение, где он проходил службу, для получения письменной разъяснительной записки или официального ответа на свой запрос.

В случае просрочки оформления документов и нарушения сроков службы, можно обратиться к юристу для защиты своих интересов и соблюдения правовых процедур.

Статьи Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" применимы в данной ситуации:

• статья 20 "Условия и порядок призыва на военную службу"
• статья 21 "Условия, порядок и основания для перевода на военную службу по контракту"
• статья 23 "Условия и порядок заключения договора о прохождении военной службы по контракту"
• статья 42 "Увольнение военнослужащего"