Как продлить контракт в вооруженных силах без написания рапорта на увольнение или подписание нового контракта

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий имеет право подать заявление на увольнение из вооруженных сил не позднее, чем за 3 месяца до истечения срока контракта. Если заявление не было подано в установленный срок, то военнослужащему могут быть назначены дисциплинарные взыскания. Однако, если военнослужащий не подпишет договор на продление контракта, то он автоматически перейдет в резерв с начала нового месяца по истечении срока контракта.

Для решения этого вопроса потребуется следующая документация:

1. Копия контракта, подписанного в 2011 году.
2. Документы, подтверждающие нахождение на военной службе и заполнение всех требований по службе в вооруженных силах.
3. Заявление для написания рапорта на увольнение из вооруженных сил и на подписание очередного контракта, в которых нужно указать причины увольнения/продления контракта.
4. Личное дело военнослужащего, чтобы убедиться в исполнении всех обязанностей по службе.
5. Карточка учета кадров военного подразделения.

Если военнослужащий имеет какие-либо специальные разрешения или ограничения для увольнения, то также потребуются документы, подтверждающие это.

Статьи закона, которые могут быть применимыми для данной ситуации:

• Статья 44 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об увольнении с военной службы.
• Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - о заключении нового контракта на военную службу.
• Статья 394 Гражданского кодекса Российской Федерации - о порядке заключения договоров.