Отслуживание контракта в Вооруженных Силах: рабочая неделя, увольнение, справка о доходах и обращение в прокуратуру

Согласно статье 303 Трудового Кодекса Российской Федерации, организация должна вести учет трудового времени и устанавливать график работы в соответствии с законодательством. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены в отношении учета рабочего времени, Вы можете обратиться с жалобой в соответствующие государственные органы: прокуратуру, Министерство труда Российской Федерации и фонд социального страхования Российской Федерации. Однако, перед этим, Вам, возможно, стоит обратиться к своему бывшему работодателю для уточнения информации о Вашем трудовом графике и разрешения возможных разногласий между Вами.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1) Справка о доходах, которая указывает на разницу в количестве отработанных дней между указанным в трудовом договоре графиком и фактическим количеством отработанных дней за последние 3 месяца.

2) Копия трудового договора, чтобы подтвердить оговоренный вопрос о количестве рабочих дней.

Для подачи жалобы в прокуратуру вам необходимо обратиться к юристу, который поможет составить заявление и подготовить все необходимые документы. Также рекомендуется уточнить, является ли данный случай нарушением законодательства и какие санкции могут быть применены в отношении воинской части в данной ситуации.

1. Статья 19 ФЗ "О труде в Российской Федерации"
2. Статья 356 ГК РФ "О доказательствах"
3. Статья 159 УК РФ "Мошенничество"
4. Статья 327 УПК РФ "Ходатайство о возбуждении уголовного дела"
5. Статья 41 Конституции Российской Федерации "Право на труд"