Что делать, если контракт на военной службе закончился, но нет приказа на увольнение: подробный гайд

Согласно законодательству Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", после истечения срока действия контракта, солдат имеет право на увольнение из воинской службы. В случае, если приказ об увольнении не был выдан в установленный срок, следует обратиться к начальнику организации, в которой проходила служба, или к следователю военной прокуратуры. В случае, если обращение к кадровой службе не привело к результату, необходимо обратиться непосредственно в военную прокуратуру.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, или в юридическую консультацию. Кроме того, для подтверждения факта окончания контракта и отсутствия приказа на увольнение следует предоставить документы, подтверждающие дату окончания контракта и отсутствие приказа на увольнение. Это может быть договор на оказание военной службы, военный билет и другие документы, подтверждающие воинское положение человека.

Статья 64 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" регламентирует порядок увольнения военнослужащего и требования к приказу об увольнении. Кроме того, статьи 317 и 329 Гражданского кодекса РФ могут быть применены для защиты прав военнослужащего при нарушении процедуры увольнения. Командиру подразделения или органу, которым подчиняется военнослужащий, можно обратиться для получения информации о статусе приказа об увольнении. Также можно обратиться в организацию, занимающуюся защитой прав военнослужащих.