Что делать, если закончился контракт и заставляют служить: советы в отпуске и без приказа.

Если контракт окончился и служба была прекращена, а приказа о продлении контракта или продолжении службы не было, то по законодательству Российской Федерации вы не обязаны продолжать службу. Вы можете обратиться к командующему подразделением, где вам предлагают продолжить службу, и сослаться на факт окончания контракта и отсутствие приказа о продлении. Если командующий настаивает на продолжении службы, несмотря на отсутствие действующего контракта, может потребоваться профессиональная юридическая помощь.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Копию трудового договора или контракта, который был заключен между работником и работодателем.

2. Копию трудовой книжки работника, которая должна содержать записи о том, что контракт закончился и работник был уволен.

3. Письменное заявление работника о своем увольнении или копию приказа о его увольнении, если такой был составлен.

4. Копию приказа о назначении на военную службу или любой другой документ, который может подтвердить факт направления работника на военную службу.

Если работник не имеет копии вышеуказанных документов, то необходимо обратиться к работодателю для их предоставления. При наличии всех необходимых документов можно подать жалобу в соответствующую организацию в защиту своих прав на труд.

Статья 310 Трудового кодекса РФ "Дополнительное соглашение к трудовому договору". Статья 81 Трудового кодекса РФ "Права работника в случае прекращения трудового договора". Статья 77 Трудового кодекса РФ "Отпуск по просьбе работника".