Что делать, если закончился контракт, но вас не увольняют и хотят сделать ответственным лицом

Согласно законодательству Российской Федерации, материальная ответственность может быть применена только в случае наличия виновности лица и причинения им ущерба. Если закончился контракт, предусматривающий определенные обязанности и ответственности, то после его истечения работник не может быть привлечен к материальной ответственности за действия, совершенные после окончания трудового договора. Однако, обстоятельства вашего случая могут требовать дополнительной профессиональной проверки, а именно анализа текста подписанного контракта и иных документов, регулирующих оказание услуг и трудовые отношения.

Для решения этого вопроса нужно получить следующие документы:

1. Копия контракта, который закончился, чтобы убедиться, что он действительно истек.

2. Копия приказа о заключении контракта, чтобы убедиться, что он был заключен легально.

3. Копия приказа о переводе на новую должность или оставлении на старой должности после истечения контракта, чтобы убедиться, что нет оснований для увольнения по истечению контракта.

4. Копия запроса на проведение финансово-хозяйственной проверки, если такой был составлен, чтобы убедиться, что у Вас есть основания для материальной ответственности.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае если контракт истек, то Вы автоматически переходите в рядовой состав и не можете претендовать на должность офицера, но не можете быть уволены. Ответственность за потерю или порчу имущества возможна, если будет доказан факт Вашей виновности. Однако назначение материальной ответственности должно быть обосновано и производится в соответствии с законодательством РФ.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 129 Трудового кодекса РФ - "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя".
2. Статья 244 Трудового кодекса РФ - "Ответственность сторон трудового договора".
3. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ - "Договор возмездного оказания услуг".
4. Статья 393 Гражданского кодекса РФ - "Договор о возмещении убытков".