Что делать, если контракт военнослужащего закончился, но его не увольняют: решаем вопрос

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащих по контракту происходит после написания соответствующего распоряжения командиром воинской части и его утверждения вышестоящим командующим. В случае, если контракт окончился 14 апреля, а увольнение еще не произошло, Вы можете обратиться в воинскую часть с просьбой ускорить процедуру увольнения, а также консультироваться с юристом по вопросам защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, вам может понадобиться предоставить следующие документы:

1. Рапорт на увольнение по окончанию контракта, который вы написали в феврале.

2. Копию вашего контракта на военную службу.

3. Копию документа, подтверждающего дату окончания вашего контракта.

4. Документы, подтверждающие факт отработки всех условий контракта и выполнение своих обязательств.

5. Любые другие документы, которые могут помочь ускорить процедуру вашего увольнения.

Кроме того, необходимо обратиться в соответствующий орган, ответственный за увольнение военнослужащих, например, в кадровую службу или командование воинской части.

Статья 102 Трудового кодекса Российской Федерации "Окончание трудового договора (контракта)"; статья 373 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда"; статья 33 Федерального закона от 27 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в ред. от 03.06.2019) "Особенности прекращения военной службы".