Что делать, если конкурсный управляющий не выплачивает зарплату? Рассмотрим варианты

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, конкурсный управляющий не несет ответственности за долги банкротной организации, если они возникли до начала процедуры банкротства. Однако, конкурсный управляющий обязан провести проверку требований кредиторов и на основе этой проверки выписать реестр требований. В случае, если ваше требование кредитора было признано правомерным, то конкурсный управляющий обязан включить его в реестр требований и выплатить деньги в порядке очередности удовлетворения требований кредиторов. Если ваше требование не было учтено в реестре, вы можете обратиться в арбитражный суд с иском о включении вашего требования в реестр и выплате вам денежных средств. В любом случае, рекомендуется обратиться к специалисту в области банкротства для получения консультации и разъяснения порядка действий.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы: 1. Копия трудовой книжки и договора о трудоустройстве; 2. Документы, подтверждающие факт сокращения сотрудника; 3. Документы, подтверждающие размер задолженности по заработной плате, выданные конкурсным управляющем или другими представителями банкрота; 4. Копии документов, подтверждающих обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Также, рекомендуется обратиться к профильному юристу/адвокату для проведения правовой оценки ситуации и разработки индивидуальной стратегии защиты ваших прав и интересов. Возможно, вам стоит подать заявление о признании трудового договора не соответствующим закону, чтобы получить максимальный размер компенсации.

Арбитражный процессуальный кодекс РФ: статьи 208-214, 234-241, 261-265, 272, 293-296, 309; Трудовой кодекс РФ: статьи 136, 137, 143-146.