Что делать, если главный врач отказывается принять заявление на отсутствие врача без з/пл?

Врач должен обратиться к кадровой службе с заявлением об отсутствии на работе и просьбой оформить отпуск или использование личного времени за указанный день. Если главный врач отказывается принимать заявление, врач может обратиться к вышестоящему руководителю или к профсоюзному комитету в организации, если он является его членом.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между врачом и медицинским учреждением;

2. Коллективный договор или положение о порядке подачи заявлений на отпуск и отсутствие на работе;

3. Заявление врача на отсутствие на работе один день без содержания з/пл;

4. Решение главного врача об отказе принять заявление.

В данной ситуации рекомендуется провести консультацию с юристом и выяснить наличие законных оснований для отказа главного врача в приеме заявления врача. В случае незаконного отказа, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и интересов.

Статья 74 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы", статья 83 Трудового кодекса РФ "Порядок оформления отпуска без сохранения заработной платы", статья 81 Трудового кодекса РФ "Перечень оснований для временного отсутствия работника на работе", статья 77 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от работы", статья 81.1 Трудового кодекса РФ "Пропуск работы по невыясненным причинам".