Что делать, если директор отказывается выдавать повторно трудовой договор?

Согласно статье 58 Трудового кодекса РФ, работник вправе ознакомиться с его личным трудовым договором в любое время. Если работник не имеет возможности ознакомиться с договором перед подписанием, он вправе запросить у работодателя новый экземпляр договора. Работодатель обязан выдать новый экземпляр трудового договора работнику в любое время, если работник обратился с соответствующей просьбой. Если директор отказывается выдать трудовой договор для ознакомления, работник может обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к вышестоящим руководителям компании для урегулирования спора. Требуется также обратиться к инспекции труда и юристу для получения консультации и защиты своих прав. В целом, рабочий имеет право ознакомиться с документами, которые регулируют его трудовую деятельность, в том числе с трудовыми договорами, заключенными между ним и работодателем. Работодатель обязан предоставить работнику копию трудового договора в письменном виде по требованию работника. В случае отказа работодателя выдать копию трудового договора, работник может обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства за защитой своих прав.

Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации "Документирование трудовых отношений". Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Передача работникам документов, связанных с трудовыми отношениями". Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Проверка знаний работником условий трудового договора".