Что делать, если бывшие коллеги звонят на личный телефон после ухода с работы?

Согласно статье 6 Закона РФ "О персональных данных", сбор, хранение, использование и распространение персональных данных без согласия субъекта персональных данных не допускается. В данной ситуации, если Вы не давали согласия на использование своих персональных данных после увольнения, то компания не имеет права использовать ваш номер телефона в своих заявках. В этом случае, рекомендуется обратиться в компанию с просьбой прекратить использование ваших персональных данных, и, если это не принесет результатов, обратиться с соответствующей жалобой в Роскомнадзор.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы:

1. Доказательства того, что вы не работаете на предыдущем месте работы уже более трех месяцев, например: копию трудового договора с датой окончания работы, справку о наличии другой работы или о поиске новой работы в течение этого периода.

2. Доказательства того, что вас беспокоят звонки на ваш личный телефон от предыдущего места работы. Это может быть копия жалобы или заявления о нарушении прав на конфиденциальность или нарушении законодательства об обработке персональных данных.

3. Копию заявления на отключение своего телефонного номера от заявок на предыдущем месте работы. Для этого может понадобиться рассмотрение документов, связанных с обработкой персональных данных.

4. Контактную информацию о тех, кто продолжает использовать ваш номер, например, имена и телефоны работников, связанных с обработкой заказов и доставкой.

5. Дальнейшие действия по возможной защите ваших прав, например, контактную информацию юриста или правовых организаций, которые могут вам помочь в данной ситуации.

Статья 152.1 "Защита персональных данных", статья 152.2 "Незаконный доступ к информации, содержащейся в информационной системе персональных данных".