Что делать, если биржа труда отказывает в постановке на учет из-за отсутствия справок: советы автора с опытом декретного отпуска и ликвидации фирмы

Здравствуйте. Если Вы получили решение об отказе в постановке на учет в качестве безработного и при этом биржей труда не было рассмотрено обстоятельств, имеющих значение для определения трудоспособности или трудоустройства, а также не предоставлены по Вашему заявлению соответствующие документы, свидетельствующие о заработной плате и иных выплатах по истечение срока сохранения за Вами среднего заработка, которые Вы могли бы получать на последнем месте работы, то Вы имеете право обратиться в суд с иском о признании незаконным решения биржи труда и пересмотра этого решения. Однако, для большей точности и эффективности необходимо обратиться к юристу для получения консультации и подробностей.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1.Трудовую книжку. 2.Документы, подтверждающие факт ликвидации фирмы, где вы работали до декретного отпуска. 3.Документы, которые подтверждают период вашего декретного отпуска с 2013 по 2019 годы. 4.Документы, подтверждающие вашу последующую безработицу.

На основании предоставленных документов биржа труда примет решение о постановке вас на учет. В случае, если биржа откажет в постановке на учет, необходимо обратиться к специалистам в области трудового права для защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 89. Трудовая книжка и ее ведение - Статья 190. Заключение трудового договора - Статья 192. Исполнение трудового договора работником - Статья 193. Исполнение трудового договора работодателем - Статья 194. Срок трудового договора - Статья 196. Перевод работника на другую работу - Статья 197. Изменение условий труда - Статья 198. Приостановление работником работы - Статья 199. Прохождение работником беременности, родов, связанных с сохранением ребенка - Статья 200. Отпуска - Статья 250. Ликвидация организации и сокращение численности или штата работников.

Закон РФ "О занятости населения" - Статья 11. Обязанности граждан при постановке на учет в органах занятости населения

Определенные нормы и правила обращения к организациям, осуществляющим трудовую деятельность, могут быть предусмотрены также в законах и подзаконных актах регионального уровня.