Частичная мобилизация: наказание за отказ от построения по истечении срока контракта

Согласно Закону "О воинской обязанности и военной службе", гражданскому лицу, чей контракт истек, не может быть назначено на военную службу при введении режима частичной мобилизации, если прошло более 3 месяцев со дня окончания контракта. Следовательно, если контракт действительно истек 2 июля 2022 года и сейчас уже 22 сентября 2022 года, то гражданское лицо не может быть привлечено к военной службе. Однако, ответственность за невыполнение воинской обязанности может быть предусмотрена в соответствующих статьях Уголовного кодекса РФ.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия заключенного между сторонами контракта, в котором должны быть указаны условия его действия и дата окончания контракта.

2. Служебные записки, заявления и иные документы, свидетельствующие об обращении к начальству с требованием о выдаче приказа на увольнение.

3. Уведомления от начальства о том, что вы должны явиться на построение.

4. Положения закона "О воинской обязанности и военной службе", которые могут быть применимы к данной ситуации, а также иные нормативные акты.

5. Документы, подтверждающие факт введения частичной мобилизации и степень ее ограниченности.

Относительно наказаний, которые могут быть применимы к данной ситуации, уголовное наказание не является применимым в данном случае. Однако, если вы являетесь военнослужащим, который не явился на построение по требованию начальства, то в соответствии со статьей 19.24 КоАП РФ, вам может быть назначена административная ответственность, в виде штрафа или ареста на срок до 15 суток.

Относительно увольнения, в соответствии с пунктом 7 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", контрактные военнослужащие могут быть уволены в порядке, установленном для постоянно действующей армии, за исключением случаев, когда контракт заканчивается в период действия частичной мобилизации. Однако, поскольку контракт закончился 2 июля 2022 года, государственные органы не могут применять уголовные или административные меры принуждения к Вам. Вы имеете право на свободу передвижения и можете предоставить положительный ответ или отрицательный, в письменном виде, на предложение начальства о явке на построение.

Статьи 77, 307, 309, 310 Трудового кодекса РФ.