Причины и возможности увольнения: окончание контракта и частичная мобилизация

Добрый день! Ответ на данный вопрос зависит от условий контракта между вами и работодателем. Рекомендуется ознакомиться с документами и обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу. Обязательно стоит учитывать, что в случае принятия решения об увольнении, необходимо предупредить работодателя заранее с соблюдением всех требований, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация:

1. Копия Вашего контракта с информацией о сроке его действия и условиях прекращения.

2. Документы, подтверждающие окончание частичной мобилизации.

3. Документы, подтверждающие необходимость увольнения со службы в связи с окончанием контракта.

4. Заявление о выходе из службы по собственному желанию.

5. Другие документы, которые может потребовать ваше командование.

Помимо этого, я бы рекомендовал Вам обратиться к Вашему командованию для получения более точной информации об этом вопросе и уточнения всех деталей и требований для увольнения со службы.

Статья 79. Трудовой кодекс Российской Федерации: Условия прекращения трудового договора по инициативе работника.

Статья 80. Трудовой кодекс Российской Федерации: Условия прекращения трудового договора по соглашению сторон.

Статья 81. Трудовой кодекс Российской Федерации: Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя.