Военнослужащий по контракту: права и риски после истечения срока, частичная мобилизация и возможность увольнения

Согласно законодательству Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе, в случае объявления мобилизации, военнослужащие по контракту, находящиеся в отпуске или на свободных днях, подлежат немедленному призыву на военную службу. Таким образом, в случае объявления частичной мобилизации, возможно отказать в увольнении и отправить вас обратно в воинскую часть. Однако, на детали данного вопроса может повлиять ряд факторов, которые необходимо изучить в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить военной комиссии следующие документы:

1. Заявление об увольнении по истечении контрактного срока.
2. Копия контракта на военную службу.
3. Копия билета (при наличии) на самолет или другой транспорт, подтверждающая факт выезда из Украины.
4. Разрешение на выезд за границу (если было получено) в соответствии с требованиями действующего законодательства.
5. Доказательства (например, документы) о том, что срок контракта действительно истек на момент выезда из Украины.
6. Копии документов, которые могут подтвердить необходимость немедленного увольнения из военной службы (например, документы, подтверждающие наличие работы или учебы).

В случае отказа в увольнении и отправки обратно на службу в СВО, может потребоваться обращение к адвокату, чтобы защитить свои права и интересы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 17 Федерального закона "О военной обязанности и военной службе" - об увольнении из военной службы в случае истечения контрактного срока. Статья 24 Федерального закона "О военной обязанности и военной службе" - об отсрочке или освобождении от военной службы в случае нахождения гражданина в отпуске. Статья 26 Федерального закона "О военной обязанности и военной службе" - об использовании призывников в военное время.