Заканчивается частичная мобилизация и возникает вопрос об увольнении военнослужащих по контракту

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, военнослужащие, находящиеся на контрактной службе, имеют право на досрочное прекращение контракта по основаниям, установленным законодательством. При окончании срока контракта с военнослужащими, независимо от объявления мобилизации или ее окончания, должны быть соблюдены процедуры увольнения, установленные законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к:

1. Федеральному закону от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в котором прописаны правила увольнения военнослужащих.

2. Служебным положением о расторжении контракта с военнослужащим в Российской Федерации, утвержденным приказом Министра обороны РФ от 16 декабря 2013 года № 524.

3. Индивидуальными договорами с каждым военнослужащим, которые подписываются при найме на военную службу. В договорах могут быть прописаны условия расторжения контракта по окончании мобилизации.

Таким образом, вопрос об увольнении военнослужащих по окончании контракта будет решаться на основании указанных документов и условий индивидуальных договоров.

Статьи закона РФ, регулирующие данную ситуацию:

• Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": статьи 17, 21 и 23;

• Указ Президента РФ от 28.03.2013 № 290 "Об увольнении военнослужащих, проходивших военную службу по контракту": статьи 1 и 3.