Военнослужащий по краткосрочному контракту: продление после истечения, участие в СВО без выплат и возможность увольнения

Здравствуйте. Рассчитывая на правовую помощь в связи с вашей ситуацией, вам необходимо обратиться к юристу по военному праву. В целом, увольнение военнослужащего по неисполнению условий контракта возможно, но требует соблюдения определенных процедур в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормами, установленными Министерством обороны. По поводу вопроса о выплатах за участие в СВО необходимо дополнительно проанализировать условия контракта и законодательство в области государственных выплат военнослужащим.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Документ, подтверждающий факт заключения краткосрочного контракта на военную службу.
2. Документы о продлении контракта после объявления частичной мобилизации и информация о сроках продления.
3. Документы, подтверждающие участие в СВО (в том числе, о том, что Ваше участие не было включено в соответствующие списки), а также документы по выплате за участие в СВО.
4. Свидетельство о рождении.
5. Копию паспорта.
6. Если возможно, предоставление иных документов, которые Вы считаете необходимыми и релевантными для данного вопроса.

На основании предоставленных документов и информации, возможно будет дать соответствующий юридический комментарий и определить возможности и способы решения данной ситуации.

Статья 355 Гражданского кодекса Российской Федерации о нарушении обязательств при заключении договора.

Статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" о заключении контракта на военную службу.

Статья 82 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" о порядке увольнения военнослужащих по контракту.

Статья 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" о правах военнослужащих.

Статьи 1231-1236 Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре подряда.

Статья 417 Гражданского кодекса Российской Федерации о потере права требования.