Целевое обучение с отработкой: выплаты, компенсации и возмещение стоимости обучения в университете

Согласно законодательству Российской Федерации, порядок заключения и исполнения договоров о целевом обучении регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2012 года "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления обязанности возврата при получении образования за счет средств образовательного кредитования или за счет средств бюджета".

Согласно цитируемой вопросом формулировке, в договоре о целевом обучении, который был заключен в 2016 году, было указано условие об отработке после окончания обучения в медицинском учреждении. Если в договоре не прописано иное, то студентка должна выполнять данное условие, независимо от того, какие меры социальной поддержки ей предоставляют в данном учреждении.

В случае нарушения условий договора о целевом обучении студентка может быть обязана возместить расходы, связанные с ее обучением. Однако, как я понимаю, в данном случае в договоре не указано, что студентка будет обязана возместить расходы на обучение. Если договор не содержит условие о необходимости возмещения расходов на обучение, то студентка, скорее всего, не будет обязана выполнять такое требование в отношении учреждения, не предоставляющего ей социальную поддержку.

Тем не менее, дальнейшие рекомендации необходимо основывать на конкретном контенте подписанного договора и его условиях, а также на особенностях действующего законодательства.

Для ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с текстом договора, заключенного между сторонами, а именно с пунктом 5.е. Если в соответствии с данной статьей договора учреждение имеет право потребовать от вас компенсацию стоимости обучения в случае, если вы не выполняете условия по отработке, вы должны будете ее выплатить в соответствии со стоимостью указанной в договоре. Однако, если в договоре не прописаны меры социальной поддержки, которые должны быть предоставлены учреждением, то вы можете обратиться к руководству учреждения с запросом на их предоставление или же обсудить вопрос о возможности досрочного расторжения договора с учреждением. При этом стоит учесть, что досрочное расторжение договора может повлечь за собой необходимость выплаты компенсации за обучение, если это прописано в условиях договора.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

• Гражданский кодекс РФ, в частности глава 30 "Договор об образовании" и глава 59 "Договор о целевом обучении";
• Трудовой кодекс РФ, в частности статьи, регулирующие трудовые отношения при выполнении условий договора о целевом обучении;
• Закон РФ "Об образовании", в частности статьи, регулирующие права и обязанности студентов, а также правила действия в случае нарушения договора об образовании или договора о целевом обучении.