Целевое обучение в университете на бюджетной основе: выплаты и отчисление в 2021 году

Для того чтобы ответить на этот вопрос, необходимо ознакомиться с условиями договора на целевое обучение, который заключен между студентом и организацией. В нем должны содержаться условия, касающиеся возможного возврата обучения при отчислении. Если договор не содержит подробных условий, рекомендуется обратиться к юристу для детального анализа документа. Если в ходе такого анализа будет обнаружено, что в договоре есть условия, обязывающие студента выплатить оставшуюся сумму обучения при отчислении, то студенту следует выполнять свои обязательства по договору. Если же таких условий в договоре нет, то студент не обязан выплачивать стоимость обучения или какие-либо другие суммы. При этом следует уточнить, что если была выдана государственная академическая стипендия, то ее возврат государству может быть обязательным.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить положения договора на целевое обучение, заключенного с организацией, а также применяемое законодательство. Основная информация, которая может потребоваться:

1. Договор на целевое обучение, заключенный с организацией перед поступлением в университет в 2016 году.

2. Законодательство, регулирующее отношения в области образования: Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также нормативные акты учебного заведения.

После изучения требуемых документов возможно составление правовой позиции относительно заданного вопроса. Однако, следует отметить, что лица, обучающиеся на целевых местах, обязаны выполнять условия договора и в случае невыполнения обязательств могут нести материальную ответственность перед сменившей юридическое лицо организацией.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1) Статья 779 Гражданского кодекса РФ "Договор об обучении" - правила оформления и исполнения договора об обучении.

2) Статья 1225 Гражданского кодекса РФ "Изменение и расторжение договора" - правила расторжения договора об обучении.

3) Статья 174 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при расторжении трудового договора по инициативе работника" - правила выплаты компенсации при расторжении трудового договора по инициативе работника.

4) Постановление Правительства РФ от 04.08.2006 N 452 "Об утверждении Правил предоставления государственной социальной помощи гражданам, имеющим детей, находящихся на обучении в общеобразовательных учреждениях" - правила предоставления государственной социальной помощи гражданам, находящимся на обучении в общеобразовательных учреждениях.