Бюджетная организация: оформление табеля плотников на полставки, возможные различия в графах и правильность заполнения

Нет, такое заполнение табеля неправильно. Работники оформлены на каждого на полставки, а не на полный рабочий день. В графе "часы работы" должно быть указано реальное количество часов, которое работник работал в данный день. Если работник работал полный рабочий день, то должно быть указано 8 часов работы, если работник работал половину дня, то должно быть указано 4 часа работы. Если работник не работал (выходной день), то должно быть указано "выходной".

Нет, такое оформление табеля не является правильным в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статьи 91-94) и Положением о табельном учете рабочего времени и отдыха работников (утвержденный приказом Минтруда России от 30.12.1997 № 95), каждый работник должен быть оформлен на полную ставку и всегда фиксируется количество фактически отработанных часов.

Таким образом, необходимо оформить каждого плотника на полную ставку и указывать фактически отработанные часы в табеле для каждого дня, включая выходные дни. Изменение графика работы и размера оплаты труда должны производиться в соответствии с требованиями законодательства РФ (например, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору или приказом руководителя организации).

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 66, 74, 76, 77, 82
• Закон «О бухгалтерском учете», статьи 12, 14, 52, 83