Кто несет ответственность за технику безопасности при работе на высоте - правила для плотников

В соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих работников. В случае, если работник отказывается выполнять работу, которая может привести к опасности для его жизни и здоровья, он несет личную ответственность за свое решение. Однако, работодатель также несет ответственность за несоблюдение требований по обеспечению безопасности труда своих сотрудников, включая выдачу необходимых средств индивидуальной защиты и обучение правилам техники безопасности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормам законодательства Российской Федерации:

1) Законодательство о труде (Трудовой кодекс РФ), где прописаны права и обязанности работника и работодателя, в том числе и в области охраны труда.

2) Положение о порядке организации охраны труда на производстве, которое утверждается работодателем и является важным документом по охране труда.

3) Приказ работодателя о назначении работника на работу, где должны прописываться условия и требования к работнику, включая обязанности по охране труда.

4) Технический регламент о безопасности зданий и сооружений, который регулирует требования и нормы по технике безопасности при проведении работ на высоте.

Для решения данного вопроса необходимо собрать и проанализировать вышеперечисленные документы. При отказе работника от выполнения работ на высоте, работодатель должен обеспечить безопасные условия труда и предложить альтернативную работу. Если работник не соглашается на выполнение работы, которую ему предлагает работодатель, он несет ответственность за отказ от выполнения трудовых обязанностей. Если работодатель нарушает законодательство об охране труда и допускает работника к опасной работе без соответствующих мер безопасности, он несет ответственность за последствия этого нарушения.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 212 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований охраны труда или санитарно-гигиенических требований" (может применяться к начальнику, если установлено, что он нарушил требования охраны труда при назначении работника на опасные работы).

Статья 143.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, руководствовавшимся работниками" (может применяться в отношении начальника, если установлено, что он нарушил правила охраны труда в отношении работника, которого назначил на опасные работы).

Статья 150 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение правил техники безопасности при выполнении работ, сопряженных с повышенной опасностью для жизни и здоровья людей" (может применяться в отношении работника, если установлено, что он сознательно нарушил правила техники безопасности при выполнении опасных работ).