Буллинг на работе: как избежать? Заявление на увольнение и требование ответа: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3724405
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ситуация, которую вы описываете, является серьезной и требует немедленного вмешательства. По законодательству Российской Федерации, существует ряд норм, защищающих работников от буллинга и негативного отношения в коллективе. Кроме того, начальник, который поддерживает и санкционирует такое поведение, может нести административную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данной ситуации необходимо обратиться к следующим документам: Трудовой кодекс Российской Федерации, а также внутренним правилам и процедурам вашей организации.
Для решения данной ситуации следует обратить внимание на следующие статьи закона: статьи 119, 152, 153, 156, 158, 238, 241, 241.1 и 282.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы