Бонусы за работу в Казахстане: законность выплаты и возможности их получения по трудовому договору - 2021 год

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, трудовые отношения регулируются тем законодательством, где работник осуществлял свои трудовые функции. Таким образом, в данном случае трудовые отношения были регулированы казахстанским законодательством.

Следует обратиться к трудовому законодательству Казахстана и условиям трудового договора с работодателем для определения того, была ли выплата бонуса за 2019 год является обязательством работодателя. Если это было обязательство работодателя, то считается, что неплатеж - нарушение трудовых прав работника.

Для восстановления своих прав, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по выплате бонуса. Однако, для того, чтобы подтвердить свои права на выплату бонуса, необходимо предоставить документы, подтверждающие условия трудового договора и право на получение бонуса.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором был предусмотрен бонус к выплате по итогам года в размере 22,5% от выплаченной зарплаты;
2. Данные о выплаченной зарплате за период работы в Казахстане с 17 сентября 2018 года по 31 марта 2020 года;
3. Доказательства того, что выплата бонусов за 2019 год была приостановлена и у оставшихся сотрудников была выплачена только в августе 2020 года;
4. Копия документов, подтверждающих сокращение и выплату 2 месяцев зарплаты.

На основании предоставленных документов можно составить претензию к работодателю и требовать выплату бонуса за 2019 год, предусмотренного трудовым договором. При отсутствии реакции на претензию можно обратиться в суд защищать свои права.

Статья 332 Трудового кодекса РФ - Применение трудового законодательства при работе за пределами Российской Федерации;

Статья 1301 Гражданского кодекса РФ - Договор оказания услуг;

Статьи 420-423 Гражданского кодекса РФ - Оплата услуг;

Статья 427 Гражданского кодекса РФ - Задаток;

Статья 1202 Гражданского кодекса РФ - Договор возмездного оказания услуг;

Статья 395 Гражданского кодекса РФ - Определение размера вознаграждения за оказание услуг;

Статья 217 Трудового кодекса РФ - Сокращение численности или штата работников;

Статья 135 Гражданского процессуального кодекса РФ - Доказательства в гражданском процессе.