Как устроиться на работу по трудовому договору в Казахстане? Обязательно ли оповещение ФМС и что делать, если супруга не работает в России

Согласно Федеральному закону "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", гражданин Казахстана, который устроился на работу по трудовому договору, должен сообщить об этом в органы ФМС в соответствии с установленным порядком. Также супруга гражданина Казахстана, находящаяся в России, может подать заявление на оформление временного пребывания в Российской Федерации. Детальный порядок действий следует уточнить у компетентных органов.

Если гражданин Казахстана находится и работает в России на законных основаниях, то по законодательству РФ ему необходимо получить разрешение на временное проживание и работу в Российской Федерации. Для решения данного вопроса ему нужно обратиться в Федеральную миграционную службу с заявлением в установленной форме, а также представить паспорт, документ, подтверждающий основание для пребывания в России и документы, подтверждающие его квалификацию и опыт работы. Также ему могут потребоваться другие документы, зависящие от конкретных обстоятельств.

Супруга гражданина Казахстана, находящаяся в России, может оформить разрешение на временное проживание в России, если у нее есть соответствующее основание для этого.Если же она не работает, то возможны и другие основания для ее пребывания, например, если она находится в России посредством воссоединения семьи. Для получения разрешения на временное проживание в РФ она также должна обратиться в Федеральную миграционную службу и предоставить необходимые документы в соответствии с ее ситуацией.

Статья 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.