Больничный по уходу за ребенком: нужен ли предварительный осмотр при длительности менее 15 дней?

Здравствуйте! Если длительность больничного не превышает 15 календарных дней, то предварительный медицинский осмотр не требуется, так как медицинская справка удостоверяет факт увечья, заболевания или травмы и является достаточным основанием для предоставления больничного листа по уходу за ребенком. Однако, если работодатель считает, что такое обследование необходимо, он может потребовать его проведения.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе не представлять больничный лист при нахождении на больничном до 15 календарных дней включительно. Если больничный лист выдан на период свыше 15 календарных дней, работник должен предоставить работодателю больничный лист и справку о времени и причинах его нетрудоспособности не позднее трех календарных дней со дня выхода на работу после окончания этого периода. Поэтому, если Ваш больничный лист находился в пределах 15 календарных дней, то не требуется предоставлять предварительный отчет, если же вы были больше 15 дней на больничном, вам необходимо предоставить предварительный отчет, который включает в себя информацию о причинах и сроках отсутствия на работе. Лучше всего связаться с вашим работодателем то уточнить информацию по этому поводу и ознакомиться со значением понятия "предварительный отчет" в вашей компании.

Статья 158 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при наступлении временной нетрудоспособности" и статья 182 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудовых отношений за нарушение законодательства о труде и социального законодательства" применимы в данной ситуации.