Больничный: оплата, удержание денег и правомерность действий бухгалтерии

Здравствуйте! Бухгалтер имеет право удержать оплату за больничный, если предыдущий больничный был переплачен и не был перерасчитан. Однако, чтобы выполнить перерасчет, бухгалтер должен обратиться в соответствующую организацию (Фонд социального страхования, например). Если Вы считаете, что бухгалтер действует неправомерно, то можете обратиться к непосредственному руководителю или жаловаться на него в соответствующие органы государственного управления. Но для этого Вам необходимо собрать доказательства того, что перерасчет не был проведен и сумма переплаты действительно была удержана.

Для решения данного вопроса необходимо опереться на следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Закон Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; 3. Указы Президента Российской Федерации и Приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации о порядке предоставления больничных листов; 4. Трудовой договор и/или приказ о назначении на работу.

Согласно гражданскому законодательству, работодатель обязан оплачивать заработную плату работнику в полном объеме в том числе и в период его временной нетрудоспособности в случае страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Работник имеет право претендовать на получение соответствующих выплат за все дни временной нетрудоспособности.

Если работник не получил выплаты за выпущенные больничные листы в срок, он может обратиться в органы социальной защиты населения или в суд с иском о взыскании не выплаченных ему сумм.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к правовой базе и документам, определяющим порядок предоставления больничных листов и оплаты за период временной нетрудоспособности, в которых указаны права и обязанности работодателя и работника. Если работник считает, что были нарушены его права, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения или в суд с иском о взыскании не выплаченных ему сумм.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) (от 30.11.1994 N 51-ФЗ) (статьи 309, 310);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (часть первая) (от 30.12.2001 N 197-ФЗ) (статьи 131, 132, 136, 137);
• Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (от 29.11.2010 N 326-ФЗ) (статьи 23, 25, 26).

Данные статьи регулируют порядок оплаты больничного листа, перерасчета за предыдущий период и правила удержания сумм за перерасчет. В соответствии с законодательством Российской Федерации, бухгалтер должен произвести перерасчет и выплатить сумму переплаты в установленные сроки, а работник имеет право на получение соответствующей выплаты за каждый фактически проработанный день. Работник может обратиться в соответствующие государственные органы или суд для защиты своих прав.