Бланк для написания заявления по уходу за ребенком до 3 лет: указание в поле кому и срок уведомления работодателя

Здравствуйте!

1. Нет определенного бланка написания заявления по уходу за ребенком до трех лет. Однако рекомендуется указывать в заявлении следующую информацию: фамилию, имя, отчество работника; название организации; должность работника; сроки использования отпуска по уходу за ребенком; данные о ребенке.
2. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работник обязан известить работодателя о возникшей потребности в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не менее чем за две недели до предполагаемого начала отпуска.
3. В поле "кому" следует указывать должность руководителя организации, которому будет предъявлено заявление (например, "руководителю организации").

С уважением, [Ваше имя и фамилия], юрист по законодательству РФ.

1. Для написания заявления по уходу за ребенком до трех лет бланков нет, но следует указать причину отсутствия на работе и период времени, в течение которого вы планируете отсутствовать.
2. Работодателю нужно сообщить о желании ухода за ребенком не менее чем за две недели до даты начала отсутствия на работе. Если у вас есть возможность, лучше сообщить об этом заранее.
3. В поле «кому» следует указать должность и фамилию лица, которому адресовано заявление - в данном случае, председателя правления или руководителя организации, в которой вы работаете.

Конкретные статьи закона в данном случае не применимы, поскольку необходима консультация специалиста в области трудового права, который учитывает индивидуальные обстоятельства случая.

Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, который предоставляется по заявлению работника. Также, работник обязан уведомить работодателя в установленном порядке о желании использовать данный отпуск.

Ответ на вопрос о том, с кем нужно обращаться при написании заявления, зависит от структуры компании и внутренних правил, которые регулируют подобные вопросы.