Безопасность при удаленной работе в банке «Точка»: проверка и требования

Заполнение анкеты и предоставление копии паспорта для проверки, на самом деле, является стандартной процедурой для многих компаний, включая банки. Однако, для того, чтобы убедиться в том, что запрос на предоставления данных реально поступил от компании "Точка", рекомендуется связаться с банком напрямую, используя официальные контакты, указанные на их веб-сайте. Кроме того, необходимо ознакомиться с политикой конфиденциальности банка, чтобы убедиться, что собранные данные будут обработаны и храниться в соответствии с действующим законодательством.

Для проверки первоначального запроса на предоставление скана или фото паспорта с первой страницей и пропиской работодателю, необходимо проверить соответствие запроса законодательным требованиям.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право запрашивать личные данные у соискателей в течение процесса подбора персонала, в том числе паспортные данные. Однако, для вывода заключения о легитимности таких запросов необходимо оценить конкретные детали и контекст ситуации.

В случае, если Вы не уверены в легитимности запроса, Вам следует осуществить дополнительные действия по проверке легитимности идентичности работодателя. Для этого необходимо проверить наличие лицензии на банковскую деятельность, зарегистрированное название в Федеральной налоговой службе, а также сопоставить полученный запрос со стандартными процедурами, которые использует банк в их осуществлении.

Наконец, в случае если Вы решитесь отправить личные данные в соответствии с запросом, Вам нужно будут предоставить копию паспорта с первыми страницами, включая прописку. Также рекомендуется предоставить работодателю документ, подтверждающий согласие на обработку персональных данных со стороны работника в соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ.

Статья 6 Федерального закона "О персональных данных" - "Обязательность соблюдения требований настоящего Федерального закона и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих положения о персональных данных, при их обработке."

Статья 152.1 Уголовного кодекса РФ - "Незаконный сбор, хранение, использование или распространение информации, составляющей персональные данные"