Безопасность на предприятии: премии за соблюдение правил, отказ от опасных условий и мера против безрезультатных возражений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 935586
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, работник вправе требовать исправления оборудования, находящегося в ненадлежащем состоянии, если это может привести к нарушению его прав на безопасные и здоровые условия труда. Если работник не может выполнить свои трудовые обязанности из-за отсутствия исправной техники или оборудования, он вправе обратиться к руководству предприятия для решения данной проблемы. Работа с ненадлежащим оборудованием является незаконной и может привести к негативным последствиям, включая повреждение имущества, травмы и даже смерть. В данной ситуации, без дополнительной информации о техническом состоянии оборудования и наличия других возможностей исполнения трудовых обязанностей, я не могу точно ответить, но если вы уверены в опасности на рабочем месте, вам нужно сообщить об этом руководству и обратиться к соответствующим органам контроля, которые могут провести проверку и, при необходимости, принять меры для обеспечения безопасных условий труда.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Копия трудового договора с работодателем.
Документы, подтверждающие факт выплаты премий и их размер.
Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы безопасности производства, включая требования к использованию специальной одежды и оборудования.
Копии документов, удостоверяющих прохождение соответствующих курсов обучения, повышения квалификации и сертификацию, необходимых для работы на оборудовании.
Объяснительная записка о причинах отказа выйти на работу при отсутствии исправного оборудования и несоблюдении правил безопасности.
Протоколы государственного технического надзора и документы, подтверждающие выполнение мер по устранению выявленных нарушений.
Коллективный договор, если он есть в организации.
Документы, свидетельствующие о представительстве и полномочиях представителей работодателя и работников.
На основании вышеуказанных документов будет проведен анализ ситуации с точки зрения законодательства Российской Федерации, в частности, Трудового кодекса, законодательства о техническом надзоре и промышленной безопасности. Полученная информация позволит правильно оценить ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.
Статья 12 Трудового кодекса РФ (право на безопасные условия труда), статья 13 Трудового кодекса РФ (право на отказ от выполнения работы, угрожающей жизни и здоровью), статья 218 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за обеспечение безопасности труда), статья 196 Гражданского кодекса РФ (ответственность за нарушение обязательств).
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы