Работа на государственном предприятии: как решить проблему частых больничных и отказа в премии.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798625
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность и получение пособия в случае болезни ребенка. Начальник не может уволить работника из-за частых больничных, если работник предоставляет все необходимые медицинские документы и получает пособие по временной нетрудоспособности.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Медицинская справка о временной нетрудоспособности ребенка
- Заявление о предоставлении пособия по временной нетрудоспособности
- Документы, подтверждающие родственные отношения с ребенком
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы