Бесплатное отрабатывание административных часов и разделение их пополам: вопросы правомерности и возможность работы с сестрой

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, работник вправе отработать сверхурочные часы только с его письменного согласия и при условии их оплаты в размере, установленном законодательством Российской Федерации, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя. Таким образом, если работники отрабатывают административные часы сверх установленной нормы рабочего времени, то они вправе требовать оплату за выполненную работу, даже если они не профессиональные работники и находятся в администрации волонтерами. Однако, в зависимости от условий договора они могут соглашаться на выполнение работы без оплаты. Естественно, если стороны согласовали принцип равномерного деления часов работы, то работодатель не нарушает законодательство РФ.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь информацию из документов, содержащих правила и нормы по данному вопросу. Кроме того,учитывая что речь идет о бесплатной работе в администрации, возможно, что регулирование этого вопроса установлено соглашением между сторонами или другими документами.

Тем не менее, в целом, работодатель обязан выполнять требования законодательства о труде. Если сказанное в вопросе означает, что сестры работают свыше установленной длительности рабочего дня без оплаты, это не соответствует требованиям законодательства Российской Федерации. Кроме того, если оплату работы не получают добровольцы, то в этом контексте возможны другие правовые вопросы, которые также требуют анализа соответствующих документов.

С учетом сказанного, необходимо уточнить все подробности вопроса и просмотреть соответствующую документацию, прежде чем можно будет дать более точный и конкретный ответ.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретного закона, регламентирующего условия работы в администрации. Это может быть Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой Кодекс Российской Федерации, законы о госслужбе и др. Для ответа на вопрос необходимо знать подробности организации отработки административных часов и условия оказания данной услуги администрацией.