Беременность и увольнение: влияние на право на декретные выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3553437
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вы уволитесь и узнаете о вашей беременности после увольнения, то вы будете иметь право на декретные. По законодательству Российской Федерации, вы имеете право на декретные пособия в случае, если вы являетесь матерью, находящейся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Важно отметить, что для получения декретных пособий вам необходимо обратиться в социальный фонд с заявлением и предоставить соответствующие документы.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о предоставлении декретных пособий;
- Справка о беременности (при наличии);
- Свидетельство о рождении ребенка (при наличии);
- Другие документы, запрашиваемые социальным фондом.
Статьи 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ 'О государственной поддержке семей, имеющих детей' и другие применимые статьи законодательства Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы