Беременность и контракт у военнослужащей: возможности и ограничения

Каждый случай рассматривается индивидуально, и конечное решение о заключении контракта зависит от разных факторов, включая критерии для набора на военную службу в Российской Федерации и наличие судимостей у соискателей. Однако, если причиной отказа станет исключительно беременность и роды, то это будет являться дискриминацией, запрещенной законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Копия трудового договора на заключение контракта с военнослужащей по контракту. 2. Свидетельство о беременности и родах, выданное медицинским учреждением. 3. Письменное заявление от военнослужащей по контракту о желании продолжить свою профессиональную деятельность во военной службе. 4. Письменное решение командира соответствующего воинского подразделения об отсутствии препятствий для продолжения службы военнослужащей по контракту. Дополнительно могут потребоваться другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года; - Указ Президента РФ "О военной службе" № 658 от 17 октября 2006 года (в редакции от 22 февраля 2018 года); - Трудовой кодекс РФ (часть первая) от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (статьи 57-59, 70, 81); - Закон РФ "О защите прав потребителей" от 07 февраля 1992 года № 2300-1 (статьи 18-19).