Как расторгнуть контракт военнослужащей из-за переезда семьи

Для увольнения по причине переезда мужа (невоеннослужащего) у военнослужащей должны быть основания, предусмотренные законодательством. Например, уход на пенсию, состояние здоровья, учеба, семейные обстоятельства и др. Если таких оснований нет, то увольнение может быть оспорено в военкомате или суде, в зависимости от того, кто вынес решение об увольнении.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, в том числе с Федеральным законом от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и законодательством, регулирующим трудовые отношения. В случае, если военнослужащая желает расторгнуть контракт по причине переезда мужа, необходимо обратиться в военную комиссарию по месту службы для получения консультации и инструкций по дальнейшим действиям. При этом, в соответствии с законодательством, военнослужащие имеют определенные ограничения в праве на увольнение, особенно находясь на службе в горячих точках и в состоянии боевой готовности. Кроме того, вопросы расторжения контракта могут регулироваться соответствующим договором между военнослужащим и министерством обороны.

Статьи, применимые в данном случае:

1. Статья 47 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": расторжение контракта в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2. Пункт 4 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации: расторжение трудового договора по инициативе работника по соглашению сторон или в связи с изменением места работы работника или его супруги (супруга) в связи с переводом на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию, в том числе в другой населенный пункт.