Aвтор в чернобыльской зоне: как получить отпуск по уходу за ребенком и не потерять пособие

Здравствуйте! Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, воспитывающему ребенка в возрасте до трех лет, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней, который может быть использован по истечении основного отпуска. Согласно новому закону № 911768-6, отпуск по уходу за ребенком до трех лет может быть продлен по желанию работника еще на 1 год, но при этом дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется. Следовательно, вы можете взять очередной отпуск после истечения 3-летнего срока ухода за ребенком, но по оплачиваемости его продолжительность будет зависеть от ваших трудовых прав и условий трудового договора с работодателем.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие, что вы являетесь его законным опекуном или попечителем.

2. Трудовой договор и другие документы, подтверждающие ваше трудовое отношение с работодателем.

3. Документы, подтверждающие вашу прописку в чернобыльской зоне.

4. Справка о выплатах пособия по уходу за ребенком в соответствии с законом от старой редакции.

5. Копия нового закона № 911768-6.

На основании этих документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать соответствующий ответ на вопрос о возможности взять очередной отпуск после трех лет.

Закон "Об оплате труда работников" № 167-ФЗ от 22.12.2001; Закон "О государственной социальной помощи" № 177-ФЗ от 17.07.1999; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях № 195-ФЗ от 30.12.2001.