Пособие по уходу в чернобыльской зоне: возможность увольнения и сохранение выплаты

Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник в декретном отпуске имеет право на сохранение места работы или перевод на другую работу в соответствии с его квалификацией. Если работник увольняется с предыдущего места работы, то ему может быть отказано в дополнительных гарантиях, в том числе в сохранении выплаты пособия по уходу за ребенком. Однако, если преступление работодателя или другие веские причины мешают работнику сохранить работу, то работник имеет право на выплату пособия после увольнения. В данном случае следует обратиться к специалисту или юристу для получения консультации по сохранению выплаты пособия при увольнении с предыдущего места работы.

Для решения этого вопроса вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, для которого вам выплачивается пособие по уходу.

2. Документы, подтверждающие ваше место жительства в Чернобыльской зоне.

3. Трудовой договор или документы, подтверждающие вашу занятость на предыдущем месте работы.

4. Заявление об увольнении с предыдущего места работы.

5. Документы, подтверждающие вашу новую занятость, если таковая имеется.

6. Решение о выплате пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

По законодательству Российской Федерации, работник имеет право на сохранение выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет при увольнении, если он не нарушает условия, по которым было принято решение о выплате пособия. Следовательно, если вы получаете пособие в двойном размере за проживание в Чернобыльской зоне и увольняетесь с предыдущего места работы, вы должны сохранять все условия, по которым решено было выплачивать пособие. Если условия сохранены, то вы можете сохранить выплату пособия.

Статьи, применимые для решения этого вопроса, включают в себя:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по соглашению сторон"
• Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"
• Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О гарантиях и компенсациях лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 20.07.2000 № 615 "Об установлении размеров и порядке выплаты ежемесячных пособий гражданам, уволенным в связи со снижением численности работников организаций и в связи с ликвидацией этих организаций в некоторых районах Российской Федерации"