Пособие не выплачивается в чернобыльской зоне: законность решения и куда обратиться с жалобой

Ситуация, описанная в вопросе, требует уточнения и дополнительной информации. Однако, если в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а именно Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", установлено право на ежемесячное пособие в случае ухода за ребенком, и соответствующая заявка была подана и одобрена, то отказ в выплате пособия может быть незаконным.

Для уточнения деталей и получения консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к уполномоченному органу, предусмотренному законодательством РФ, который рассматривает и разрешает вопросы, связанные с выплатой ежемесячного пособия. Также в случае незаконного отказа в выплате пособия, можно обратиться с жалобой в соответствующий контролирующий орган, например, в Росстандарт.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия свидетельства о рождении ребенка;
2. Копия приказа об установлении отпуска по уходу за ребенком;
3. Копия трудового договора (конкретно рабочего места в уголовно-исполнительной системе);
4. Копия решения о назначении пособия по уходу за ребенком;
5. Копия документов, подтверждающих проживание в чернобыльской зоне.

Несвоевременная выплата пособия может быть незаконной. Рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства или работы с жалобой на неправомерные действия работодателя. В случае негативного ответа можно обратиться в трудовую инспекцию или обратиться за юридической помощью в суд.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"; статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежемесячное пособие работникам, имеющим детей"; статья 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ратификации Конвенции Международной организации труда N 183 "О защите материнства"; статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного в связи с выполнением трудовых обязанностей". Обратиться в органы прокуратуры или трудовую инспекцию.