Аттестация рабочего места АРМ: законодательные требования и последствия для работодателя

Согласно Закона Российской Федерации "О трудовых книжках работников" от 22 мая 1992 года, проведение аттестации рабочего места является обязательным для работодателя. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по графику, утвержденному в установленном порядке. Однако, уточнить бы еще детали - какого рода техническая аттестация имелась в виду - на безопасность труда или на другие параметры? Также, возможно, существуют отраслевые нормативы, которые могут требовать проведения аттестации в отраслях экономики, регулируемых соответствующими министерствами и ведомствами.

Вопрос обязательности проведения аттестации рабочего места АРМ необходимо решать на основе действующего законодательства в Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 213 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников, в том числе путем организации и проведения аттестации рабочих мест.

В соответствии с письмом Минтруда России от 02.07.2003 № 6-8/71 работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест как при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест, так и при изменении условий труда на рабочем месте.

Несоблюдение требований по проведению аттестации рабочих мест может повлечь за собой ответственность работодателя в соответствии с законодательством, включая административную или уголовную ответственность.

Для решения вопроса о конкретных требованиях по проведению аттестации рабочих мест, необходимо обращаться к действующему законодательству Российской Федерации и к конкретным нормативным документам, регулирующим данную сферу.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда работников", статья 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Ни одна из этих статей не содержит прямого указания на обязательность проведения аттестации рабочих мест с 1992 года. Однако обязанность работодателя по охране труда работников и проведении специальной оценки условий труда является установленной законодательно.