Аттестация на первую категорию: требования и мотивация для работы в ФГОС основной школы

Как юрист, специализирующийся на законодательстве России, я могу сообщить, что законодательство не требует от учителей, обучающих в классах ФГОС в основной школе, иметь первую или высшую категорию. Он также может пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности. Если есть необходимость требовать от учителей определенную категорию, то должна быть соответствующая локальная нормативная актовая политика, утвержденная администратором образовательного учреждения, которая должна соответствовать действующему законодательству.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Выписка из закона "Об образовании", где прописываются правила и требования к преподавателям, работающим в школах;

2. Приказ Министерства образования РФ о соответствующих категориях квалификации для преподавателей;

3. Внутренние документы школы, регламентирующие аттестацию и назначение на должность;

4. Договор трудоустройства (трудовой договор) с данным коллегой, указывающий его должность и занимаемую категорию квалификации.

На основании вышеперечисленных документов можно будет определить, имеет ли коллега право работать в классах ФГОС основной школы без первой категории, а также выяснить причины требования аттестации на первую категорию со стороны руководства школы. В случае необходимости, возможно потребуется проведение дополнительных юридических экспертиз и консультаций.

Конкретные статьи необходимо искать в законодательных актах, регулирующих порядок прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности. Однако, в данном случае может быть применимым часть 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит: "Сотрудник не может быть принужден к выполнению работ, не связанных с его должностными обязанностями, или к выполнению работ в условиях, нарушающих его права и достоинство, а также к ненадлежащему исполнению подчиненными обязанностей или ненадлежащему выполнению подчиненными порученных заданий."