Как сохранить первую категорию при переходе из школы в Администрацию города и обезопасить свое будущее на новой работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2766869
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославПрохождение аттестации на первую категорию не может быть аннулировано в связи с сменой места работы. Однако, для получения первой категории сотрудник должен иметь определенный стаж работы по специальности. Если Вы покинете должность и проработаете в другой области, то необходимо уточнить возможность учесть этот период для продления действия первой категории.
Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:
Законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок аттестации педагогических работников и изменение их категорий.
Трудовой договор между работником и школой, где указаны условия работы, должность и категория педагогического работника.
Трудовой договор между работником и Администрацией города, где указана должность и условия работы.
Приказ об увольнении с работы в школе, а также приказ об устройстве на работу в Администрацию города.
Документы, подтверждающие снятие категории педагогического работника или ее изменение при аттестации.
Исходя из предоставленных документов, можно будет определить, пропадет ли у работника категория педагогического работника в случае ее изменения или снятия после увольнения из школы и устройства на новое место работы.
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с порядком проведения аттестации и утвержденными нормативными актами. Также необходимо знать детали вашего трудового договора и законодательства в части перевода работника из одного места работы в другое. Для консультации необходимо обратиться к юристу, имеющему опыт работы в сфере трудовых отношений и административного права, и предоставить все необходимые документы.
Статья 54 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение сроков действия квалификационной категории при переводе работника на другую работу (в другую организацию)" и статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки, порядок и основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя и (или) работника".
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, после прохождения аттестации и присвоения категории, она сохраняется у работника независимо от места работы. Поэтому, если работник получил первую категорию, а потом уволился и устроился на другую работу, категория сохраняется. Если в будущем решится вернуться на прежнее место работы, то первая категория сохранится. Однако, необходимо учитывать условия трудового договора и коллективного договора в школе, где проходила аттестация, которые могут содержать отличия от общего законодательства.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы