Армейский опыт: вопросы о включении года службы в трудовую книжку

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, год службы в армии должен быть внесен в трудовую книжку в качестве стажа работы.

Да, работодатель должен внести в трудовую книжку информацию о годе прохождения срочной военной службы в Армии Российской Федерации. Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на предоставление трудовой книжки при приеме на работу. Кроме того, работодатель обязан вести трудовую книжку, содержащую записи о периодах работы и периодах отдыха всех своих работников. Поэтому, если информация о службе в армии не указана в трудовой книжке, работник может обратиться к работодателю с требованием внести соответствующую запись. В случае отказа, возможно обращение в соответствующие инстанции для защиты своих трудовых прав.

Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды стажа и порядок их учета", статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Учет стажа при переводе на другую работу".