Архивариус в больнице: кто должен делать справки о пенсии? Рекомендации и советы

В данной ситуации следует обратиться к своему непосредственному руководителю и уточнить свои должностные обязанности. Если в должностную инструкцию включены обязанности по оформлению справок о пенсии работников, то вам следует выполнять эти обязанности. Если же эти обязанности не фиксированы в должностной инструкции, то можно обратиться к соответствующим службам в государственных органах и уточнить, кто несет ответственность за оформление данной справки.

Для решения данного вопроса необходимо исходить из действующего законодательства Российской Федерации, а также из трудового договора, подписанного между сотрудником и работодателем.

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять информацию, необходимую для расчёта и выплаты трудовых пенсий и других социальных выплат. Однако конкретные обязанности работника, связанные с предоставлением справок о пенсии, должны быть определены в трудовом договоре или должностной инструкции.

Следовательно, чтобы разрешить конфликт между сотрудником и работодателем, необходимо обратиться к своему трудовому договору и понять, являются ли обязанности, связанные с предоставлением справок о пенсии, своевременно определенными в должностной инструкции или трудовом договоре.

Если в трудовом договоре или должностной инструкции точно не указано, какие обязанности относятся к сотруднику, то можно обратиться за консультацией к профсоюзу или юридической консультации, которые могут помочь установить, какие обязанности несет сотрудник в данной ситуации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от правовой основы, регулирующей трудовые отношения на данном предприятии. Однако, общие положения, которые можно взять за основу, включают работнический кодекс РФ.

Статья 17 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанности работника по выполнению работодателем возложенных на него трудовых обязанностей.

Статья 20 Трудового кодекса РФ определяет порядок выполнения трудовых обязанностей.

Статья 71 Трудового кодекса РФ регулирует порядок изменения условий трудового договора по соглашению сторон.

Статья 72 Трудового кодекса РФ определяет право работника отказаться от выполнения обязанностей, если они не предусмотрены трудовым договором или законодательством, либо выходят за пределы его должностных обязанностей.

В данном случае необходимо ознакомиться с трудовым договором работника, должностной инструкцией, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими документами, регламентирующими трудовые отношения на данном предприятии. На основании этой информации можно принять решение о том, кто несет ответственность за предоставление справок о пенсии работникам.