Аренда помещения для двух магазинов с удобствами и гибким графиком работы

Согласно статьям 615 и 616 ГК РФ, арендодатель обязан создавать условия для пользования арендуемым помещением в соответствии с договором, включая обеспечение доступа арендатора к санитарно-техническим узлам. Если в договоре нет условий относительно использования санузлов, то арендодатель обязан обеспечивать доступ к ним в рабочее время арендатора. Ответ на данный вопрос может быть найден в условиях договора аренды и соответствующих законах и нормативных документах РФ.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация:

1. Договор аренды помещения, в котором указаны условия аренды, права и обязанности сторон.

2. Законодательные акты, регулирующие права арендаторов и арендодателей в Российской Федерации, в частности, Гражданский кодекс и Федеральный закон от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "Об аренде".

3. Информация о наличии и расположении санитарно-гигиенических помещений в здании, в котором находится арендуемое помещение.

В соответствии с требованиями законодательства, арендодатель обязан предоставить арендатору условия для выполнения его обязанностей (в том числе посещения санузла) в соответствии с условиями договора аренды. При отсутствии санитарно-гигиенических помещений или их неудобном расположении арендодатель должен приложить усилия для решения этой проблемы, например, обустройством новых санузлов или перемещением рабочих мест арендаторов ближе к уже существующим санитарно-гигиеническим помещениям.

Ни одна статья закона не назначена для ответа на подобный вопрос напрямую.

Необходимо обратиться к условиям договора аренды и изучить права и обязанности сторон. Если в договоре не указаны такие детали, как доступ к санузлу, то стороны должны договориться о решении данного вопроса.

Если же санузел не предоставляется вовсе, то можно обратиться к закону "О защите прав потребителей" статьи 10.1 о праве потребителя на безопасность и здоровье и требовать соответствующих условий для обеспечения безопасной и здоровой работы.