Аренда помещения: что делать, если новый арендодатель поднял цену на 50% и не согласен изменить договор?

Как заставить нового арендодателя пересмотреть договор и изменить его, если при смене владельца здания он поднял цену на 50% и внес оскорбительные и бредовые пункты, а ИП не заключал с ним договор и не желает платить по такому договору, а также могут ли они удержать имущество и можно ли просто выехать и не платить, учитывая полученное уведомление об окончании аренды?

| Тит, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, новый арендодатель имеет право изменять условия договора аренды помещения, в том числе цену, если данное право было предусмотрено в договоре или если стороны договора достигли согласия об изменении условий аренды на новых условиях. Поэтому, в данном случае, если цена на аренду помещения была изменена с соответствующим уведомлением, то новый арендодатель вправе потребовать оплату по новым условиям.

Однако, если договор аренды заключен между ИП и старым арендодателем, то новый арендодатель не имеет права требовать оплату аренды или удерживать имущество ИП, так как он не является стороной договора. В таком случае, ИП имеет право прекратить аренду помещения и вывезти свое имущество, если старый арендодатель не противоречит данному решению. Важно уточнить, что расторжение договора аренды должно быть выполнено в установленном порядке, с уведомлением арендодателя и соблюдением срока.

Что касается изменения договора аренды, то стороны договора имеют право вносить изменения в договор на основании соглашения. И если новый арендодатель не согласен изменить договор аренды, ИП может потребовать прекращения договора аренды в установленном законодательством порядке.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации в области аренды помещений и договорных отношений. Также необходимо провести анализ действий всех сторон по отношению к заключенным ранее договорам и заявлениям.

Отвечая на вопрос, арендодатель не имеет права удерживать имущество арендатора, если договор аренды помещения не заключался с новым арендодателем. Однако арендодатель вправе требовать выполнения условий нового договора, если арендатор остается в помещении после смены арендодателя.

Для решения этого вопроса необходимо прочитать и проверить действительность нового договора аренды, а также провести переговоры с обеими сторонами для достижения наилучшего результата. Если с данной ситуацией не удастся разобраться добровольно, то вам необходимо обратиться за помощью к профессиональному юристу, который примет меры для защиты ваших прав и интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 609-610, 620-622, в части определения прав и обязанностей арендаторов и арендодателей; - Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в части требования наличия договора аренды на помещение для регистрации ИП; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 7.27, 7.28, в части нарушения прав потребителей услуг; - Закон Российской Федерации от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об охране прав потребителей" в части прав потребителей услуг на защиту от недобросовестных действий.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы