Аренда квартиры: устный договор, проблемы с собственностью и оплатой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1012279
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, арендатор не имеет права снимать жильё у третьих лиц, которые не являются арендодателями. Секретное соглашение между арендатором и незаконным арендодателем не допускается с точки зрения закона. В случае, если выясняется, что жильё не сдаётся в аренду владельцем, последствия будут негативными для арендатора. В такой ситуации рекомендуется обратиться в правоохранительные органы и квалифицированных юристов для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса Вам потребуется следующий перечень документов:
- Договор аренды, если был заключен, чтобы установить условия аренды квартиры.
- Копия платежных документов, которые показывают, что Вы оплачивали аренду.
- Документы, подтверждающие собственность на квартиру (выписка из ЕГРН, договор купли-продажи).
- Документы, подтверждающие факт того, что Вы проживали в квартире (счета за услуги, банковские выписки).
- Свидетельские показания или письменные свидетельства людей, которые могут подтвердить факт проживания в квартире и/или услышали условия договора.
После сбора всех необходимых документов, Вам следует обратиться в судебные органы для защиты своих интересов. В зависимости от обстоятельств дела, может потребоваться обращение к адвокату для получения консультации и профессиональной помощи.
Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:
- Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Аренда жилого помещения"
- Статья 5 Федерального закона от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ "О бухгалтерском учете"
- Статьи 159 и 159.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество"
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы