Аренда квартиры с отсрочкой платежа и проблемы проживания: семьи с детьми и задержка зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2747351
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, оплата за аренду жилого помещения производится в соответствии с условиями договора аренды. Если договором не предусмотрен отсроченный платеж, то данный вопрос должен быть обсужден с арендодателем и достигнуто соглашение о возможности отсрочки оплаты. В случае невозможности достичь договоренности, арендодатель может расторгнуть договор и выселить арендатора. Однако, в данной ситуации можно обратиться в органы социальной защиты населения и получить консультацию либо помощь в решении данной проблемы.
Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо обратиться к собственнику или управляющей компании, которая даёт в аренду жилье, и обсудить с ними условия оплаты арендной платы. Возможно, они согласятся на отсрочку платежа, но это зависит от их внутренней политики и персональных условий. В случае, если необходимо заключить договор аренды квартиры, все условия оплаты и сроки, а также все остальные важные моменты, должны быть оговорены в договоре. Для заключения договора аренды потребуются паспорта всех заявителей, а также подтверждение доходов (например, справка о доходах или копия трудовой книжки).
Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных условий договора аренды. Обычно в договоре аренды указываются сроки оплаты, условия выезда из квартиры и последствия несвоевременной оплаты. В случае неоплаты аренды можно применить статьи гражданского кодекса РФ о договорах аренды, а также статьи жилищного кодекса РФ, которые регулируют права и обязанности арендодателя и арендатора.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы