Анализ на антитела: кто оплачивает и что, если не пройдет? Правовой аспект и ознакомление с приказом

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе устанавливать обязанности работников в рамках их трудовых функций, при условии соблюдения требований законодательства и коллективного договора (если таковой имеется).

В случае сдачи анализа на антитела и проведения вакцинации, работодатель должен соблюдать требования, установленные законодательством в области защиты здоровья и безопасности труда. Если эту процедуру предписывает закон или нормативный акт, то работодатель вправе требовать ее выполнения со стороны работников.

Следовательно, если сдача анализа на антитела и проведение вакцинации являются условиями, которые необходимо выполнить для работы на данной должности, это может считаться законным требованием со стороны работодателя. Поэтому, в такой ситуации Вы должны подписать лист ознакомления с приказом, если вы согласны работать на данной должности и выполнить все условия, предъявленные работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо проверить соответствие приказа с действующим законодательством Российской Федерации. В качестве первичных документов в данном случае могут быть необходимы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Закон Российской Федерации «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; - Приказ работодателя, которым устанавливается порядок прохождения медицинских осмотров и анализов работниками.

Для определения правомерности приказа и обязанности прохождения медицинских анализов за свой счет или обязательной вакцинации работники могут обратиться в органы надзора и контроля, например, в Роспотребнадзор. Также можно обратиться за юридической консультацией к специалисту по трудовому праву. Подписание листа ознакомления с приказом является свидетельством о том, что сотрудник был ознакомлен с приказом, но не всегда означает, что он согласен с его условиями.

статьи 20, 21, 23, 24 Трудового Кодекса РФ; статьи 37, 38 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; статьи 54, 55 Конституции РФ.