Административная ответственность иностранного гражданина при отсутствии уведомления о дополнительном соглашении с работодателем при получении нового патента

Согласно законодательству Российской Федерации, если работодатель (физическое лицо) не уведомил в установленный срок о заключении дополнительного соглашения в связи с получением нового патента иностранным гражданином, это может повлечь за собой административную ответственность для работодателя, но не для иностранного гражданина.

Для решения данного вопроса следует обратиться к ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Для вынесения административного наказания иностранному гражданину нужно установить его вину в совершении административного правонарушения. В данном случае, если работодатель не уведомил о заключении дополнительного соглашения по получению нового патента иностранного гражданина, то такой гражданин не несет административной ответственности за это нарушение.

В случае же, если их взаимоотношения регулируются трудовым договором, следует обращаться к этому договору и выяснить обстоятельства, вытекающие из нарушения условий трудового договора.

В целом, для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор с иностранным гражданином, дополнительное соглашение по получению нового патента, определение нарушения работодателем условий договора, административное решение и иные документы, подтверждающие факты и обстоятельства нарушения законодательства.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают следующие положения: Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Невыполнение или ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по уведомлению о заключении дополнительного соглашения в связи с получением нового патента иностранным гражданином может быть квалифицировано как административное правонарушение и привести к наложению штрафа на работодателя.